12 dimensões. 72 pontos de evidência. Uma tese executiva.
O Diagnóstico Executivo Hyperia é um protocolo institucional que avalia, em profundidade, as 12 dimensões que sustentam uma organização madura. Cada dimensão é examinada por 6 pontos de evidência verificáveis — totalizando 72 olhares estruturados sobre estratégia, governança, execução e liderança.
Fases do protocolo
Quatro fases. Conduzidas em sigilo. Encerradas em decisão.
Imersão
Sessão executiva confidencial. Mapeamento de agenda institucional, decisões em aberto e tensões estruturais.
Evidência
Coleta criptografada no portal: documentos, indicadores, entrevistas e questionários por dimensão.
Avaliação
Aplicação dos 72 pontos. Triangulação por analistas seniores. Identificação de padrões e prioridades.
Devolutiva
Relatório institucional, recomendações priorizadas e leitura executiva com o board.
As 12 Dimensões
O mapa completo da maturidade institucional.
Estratégia
Clareza de visão, posicionamento competitivo, escolhas estruturais e capacidade de execução estratégica.
Governança
Estrutura de poder, conselho, comitês, conformidade e mecanismos de prestação de contas.
Finanças
Saúde financeira, estrutura de capital, controles, planejamento e qualidade de informação.
Comercial
Modelo de receita, funil, precificação, canais e maturidade comercial.
Operações
Processos, eficiência, cadeia de suprimentos, qualidade e produtividade operacional.
Pessoas
Cultura, liderança intermediária, atração, retenção, desempenho e desenvolvimento.
Tecnologia
Arquitetura, segurança, dívida técnica, automação e prontidão digital.
Dados
Governança de dados, analytics, indicadores executivos e capacidade de decisão baseada em evidências.
Risco
Identificação, mensuração e mitigação de riscos estratégicos, operacionais, financeiros e regulatórios.
Clientes
Experiência, retenção, segmentação, valor entregue e força da proposta de valor.
Transformação
Maturidade de mudança, gestão de portfólio, inovação e capacidade de reinvenção.
Liderança
Qualidade da liderança executiva, sucessão, alinhamento e energia institucional.
Entregáveis
O que o cliente recebe.
Relatório institucional Hyperia (documento executivo encadernado e digital).
Painel de maturidade nas 12 dimensões, com pontuação e leitura comparativa.
Mapa de prioridades — o que governar, o que transformar, o que acelerar.
Recomendações executivas priorizadas por valor, risco e capacidade.
Sessão de leitura executiva com o CEO e/ou conselho.
Roteiro de execução para os próximos 90 e 180 dias.
Inicie seu diagnóstico no Portal Executivo.
Cadastre sua organização e comece a coleta estruturada em ambiente confidencial.